PVH验厂

      美国PVH(Philips-Van-Heusen)集团是经营男装、女装、童装以及鞋类产品的服装集团，创建于1881年，始创业务是衬衫，年销售额达80亿美元以上，全球第二大服装集团。

 如今PVH公司总部设于纽约拥有 Calvin Klein、Tommy Hilfiger、Izod 、Van Heusen、Arrow等品牌，并获得了DKNY、 Michael Kors Collection、 Geoffrey Beene、 Kenneth Cole、 John Henry以及其他私人品牌的销售权。PVH在全美超过15000个百货商场(如Federated, Kohl’s, Belk, JCPenney, Stage Stores等)进行其产品的销售，与一些服装行业的大客户建立了持久的伙伴关系，以及其他批发商(如May Co. 、Dillard’s、 Profitts、Nordstrom等)。PVH还通过OUTLET商场进行服装产品的销售，针对每个品牌的不同销售状况分别进行管理。PVH只是一个品牌运营公司的一个运营集团，他们在推广的时候，比较刻意是推广一个品牌，没有真正推广公司的名字。PVH公司有三个字，一个是飞利浦，飞利浦是时尚创始人的名字，“V”是衬衫的牌子，是我们在推广的一个比较知名的牌子。比较有意思的，在美国电视刚刚被创造的时候，PVH公司是第一个在电视上做广告的服装品牌。

  PVH验厂是众所周知的难，透明化要求以及订单记录考勤工资记录的匹配，方方面面都要求工厂要如实地做好管理，才能拿到其订单。

 日前，这个趋势越演越烈。而且其结果判定标准也往更严的方向在发展。所有与PVH有订单往来，或者即将有意向同PVH合作的工厂必须注意了：PVH验厂结果作了一个比较重大的调整。

 原来，PVH验厂连续3次橙灯的，自动转为红灯，终止合作12个月!

 如今，PVH验厂只要第三次橙灯，不管是否连续，自动转为红灯，停止合作12个月!

为什么PVH在标准很严的同时，对验厂不通过的判定机制也变严了呢?

 原因有三：

●1. 东南亚制造业的崛起并成长完善，让PVH对中国制造商的依赖性减少。

●2. 逆全球化的趋势，越来越多的国家如美国闭关修炼内功，制造业回归，必然对其国内减税，对进口商品增税，加强贸易壁垒。

●3. 日益透明化的信息传递，让造假过验厂的风险非常高，而且PVH本身属于极度重视诚信的品牌商，其价值观促使其验厂标准必然从严!

PVH验厂文件清单：

      1、所有员工人事档案 (包括劳动合同，人事记录，身份证明复印件等)
      2、考勤记录 (最近一年)
      3、工资表(最近一年)
      4、生产日报表(最近一年)
      5、工人个人产量记录/工资计算记录(最近一年)
      6、最低工资通知书
      7、厂规 / 员工手册
      8、营业执照
      9、消防证
      10、环保证
      11、消防证
      12、环保证
      13、急救培训证书（由正规医疗机构提供）
      14、社会保险供款单据
      15、消防演习记录资料（最近一年）
      16、工伤记录（最近一年）
      17、请假记录（最近一年）
      18、纪律处分记录（最近一年）
      19、食堂卫生证
      20、厨房工作人员健康证
      21、高压锅炉使用证

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