孩之宝验厂

      孩之宝(Hasbro)，美国著名玩具公司。1923年在美国罗德岛，由Henry与Helal Hassenfeld兄弟创建，名字源自Hassenfeld Brothers的缩写。

      公司起初只是做些铅笔盒之类的文具，后收购了Playskool公司。1935年，Hasbro公司靠Monopoly(大富翁)游戏发迹，逐渐成为世界级的玩具公司。目前公司旗下有小马宝莉、变形金刚、特种部队、星球大战等多个知名品牌。

孩之宝验厂（Hasbro）的行业标准：

     1、强迫劳工--不得使用强迫劳工、监狱劳工或契约劳工生产Hasbro的产品。
     2、童工--禁止使用童工。  
     3、工作时间和薪酬--生产单位必须符合所有有关工资和薪酬guo家和地方法律法规的要求，或普遍行业工资标准（以较高为准）。
     4、健康安全--生产单位应确保为员工提供健康安全的工作环境，如果提供宿舍，也应确保宿舍的健康安全。  
     5、虐待/歧视--生产设施应尊重工人，维护其应有的尊严。、
     6、沟通原则--生产单位应以口头或书面的方式向员工传达本守则的要求，并定期对员工进行教育。
     7、接受利益--Hasbro不能容忍生产单位不遵从商业道德或不当的经营方式，也不能容忍生产单位通过提供贿赂、回扣或礼品、馈赠或服务以获取竞争优势。
     8、环境影响--Hasbro承诺维持良好的环保方案和实践，鼓励减少和循环使用废物。
     9、自由结社--Hasbro尊重员工自由选择加入（或不选择）合法组织或工会的权利，不进行非法干预。
     10、监察--Hasbro有权定期检查生产单位的工作和居住环境，包括查看生产记录、工资工作时间记录和工资表，以确保生产单位是否达标。
     11、认证--Hasbro要求生产单位提交承诺遵守本守则的书面声明。
     12、符合相关法律要求--生产单位应遵守所在guo家法律法规的要求，以及所在行业的标准。

孩之宝验厂(Hasbro)之审核文件清单（ITS）

     1.工卡或考勤记录（过去十二个月）
     2.工资表（过去十二个月）
     3.公司花名册及员工个人档案
     4.劳动合同
     5.社会保险收据、花名册及合格证明文件
     6.工商营业执照
     7.消防检查报告或合格证明文件
     8.消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
     9.环保证明文件
     10.厂规或员工手册
     11.政府有关当地最低工资规定文件
     12.设备安全许可证（如电梯使用许可证，厨房卫生许可证等）
     13.特种工人上岗证（如电梯工，电工，厨工卫生许可证）
     14.当地劳动局关于延长加班之批文
     15.未成年工体检及劳动局登记记录
     16.厂房平面图
     17.其他文件（视乎审核情况所需）

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