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监测与守法
1)员工访谈与生产记录矛盾，致工资工时不能判定；
2)文件保存不完整，工资与考勤至少应保存２年；
3)未张贴客人行为规范
4)员工档案上没有张贴身份证复印件致员工的实际年龄无法判定；
5)未成年工没有登记；
6)未成年工没有体检（入厂前、满一年后、满１８周岁与前一次体检相隔６个月以上）；
7)未成年体检费不是由工厂支付。
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